Dans le cadre de la procédure de consultation du comité d'entreprise en cas de licenciements collectifs pour motif économique, la demande tendant à ce qu'il soit enjoint à l'employeur de communiquer certains documents à l'expert-comptable désigné par le CE doit se faire auprès de la Direccte et non auprès du juge des référés.

Un projet de réorganisation et un projet de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ont été présentés à un comité central d'entreprise, qui a décidé de recourir à l'assistance d'un expert-comptable. Celui-ci a demandé à l'employeur diverses informations qu'il jugeait nécessaires à l'exercice de sa mission. Saisi par cet expert-comptable d'une demande tendant à ce qu'il soit enjoint au conseil d'administration de l'employeur de lui communiquer certains documents, le juge des (...)