La Cour de cassation rappelle que le salarié mettant en danger ses collègues manque à son obligation de sécurité.

M. X., engagé le 26 janvier 2004 par la société C. en qualité de chauffeur en période scolaire, a été licencié pour faute grave le 2 mai 2007 pour comportement irresponsable et mise en danger de l'intégrité physique d'autrui en introduisant son chien, sur le lieu de travail et à l'intérieur de son véhicule automobile, puis en le laissant s'échapper, l'animal ayant alors mordu une salariée qui sortait de l'entreprise. La cour d'appel de Riom a dit le licenciement fondé sur cause réelle et sérieuse le 17 novembre 2009. La salariée forme un pourvoi. Elle fait notamment valoir que ces faits sont du domaine privé.  La Cour de cassation rejette le pourvoi dans un arrêt du 4 (...)