Plus d'articles...

1. Le délégué syndical ne peut unilatéralement modifier ses horaires de travail pour l'exercice de ses fonctions sans l'accord de son employeur
2. Pour la première fois, la Cour de cassation affirme que les faits constitutifs de harcèlement moral peuvent se dérouler sur une brève période
3. Le refus par un salarié d'un changement de ses conditions de travail, s'il rend son licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse, ne constitue pas à lui seul une faute grave
4. La négociation sur le portage salarial s'est achevée sur un projet d'accord
5. Brève : décret relatif à la déclaration des organismes de formation et au contrôle de la formation professionnelle
6. Détournement de l'objet d'un entretien préalable