Deloitte publie la deuxième édition du baromètre sur les entreprises familiales et les enjeux de transmission.

La deuxième édition du baromètre sur les entreprises familiales et les enjeux de transmission du cabinet Deloitte montre que malgré une forte volonté de perpétuer l'héritage familial et de s'ouvrir davantage, la transmission n'est pas suffisamment préparée pour la majorité des dirigeants, 59 % d'entre eux n'ayant pas de plan de succession défini. Des dirigeants d'entreprises familiales animés par la volonté de transmettre au sein de la famille… La volonté de perpétuer l'héritage familial est prédominant : 38 % des dirigeants d'entreprises familiales sont motivés par le souhait de préserver la dimension humaine et d'assurer la pérennité de l'entreprise dans la famille, mais aussi par la (...)