Dans un contexte où la digitalisation des cabinets d’expertise comptables s'accélère, la formation des collaborateurs devient un enjeu stratégique essentiel pour rester compétitif et renforcer l'attractivité des cabinets. Sup’Expertise propose avec "Profession Comptable 2030" une offre innovante, spécialement conçue pour les cabinets souhaitant anticiper les mutations de leur secteur. Un an après son lancement, ce programme a déjà permis à plus de 2000 participants en France d’acquérir de nouvelles compétences et de se préparer aux évolutions de leurs missions.
Se former pour répondre aux défis de la digitalisation des cabinets d’expertise comptable
La digitalisation, déjà bien entamée depuis plusieurs années, transforme en profondeur les métiers de l’expertise comptable. Avec les avancées de l’intelligence artificielle et l’arrivée imminente de la facturation électronique, la saisie comptable, autrefois au cœur du travail des collaborateurs, sera bientôt entièrement automatisée. Désormais, l’enjeu n’est plus seulement de produire des bilans ou des déclarations fiscales, mais d’accompagner les clients dans des domaines stratégiques tels que le pilotage de la performance, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et l’analyse des données.
Dans ce contexte de transformation profonde, se former est crucial pour rester compétitif et développer de nouvelles missions à haute valeur stratégique. Les collaborateurs doivent non seulement renforcer leurs compétences techniques, mais aussi adopter une nouvelle posture, gagner en autonomie, et être capables de gérer un portefeuille clients de manière proactive. C’est cette approche qui permettra aux cabinets d’élargir leur offre de services et de s’adapter aux attentes du marché.
Investir dans la formation est également un levier puissant pour attirer et fidéliser des talents, d’autant plus précieux dans un marché de l’emploi ultra-compétitif. Les cabinets qui misent sur la montée en compétences de leurs équipes se positionnent favorablement pour recruter et retenir les profils dynamiques et expérimentés dont ils ont besoin pour se démarquer.
Profession comptable 2030 : l’offre de formation innovante proposée Sup’Expertise
Face aux défis de la profession, le CFPC et le CNO ont développé "Profession Comptable 2030", une offre de formation innovante, proposée en Île-de-France par Sup’Expertise. Ce programme modulable, composé d'une quarantaine de blocs de compétences (correspondants au référentiel de la profession), permet de créer des parcours sur-mesure selon les priorités du cabinet et le profil des collaborateurs. Parmi les modules les plus demandés figurent « Organiser le cabinet autour de la facture électronique », « Travailler la data pour développer les missions », ou encore « Optimiser les méthodes et outils de production à l’ère du numérique », mais il est aussi possible d’apprendre à « organiser la sécurité informatique du cabinet » ou à « Accompagner le chef d’entreprise dans le pilotage de la TPE » (retrouvez sur cette page la liste complète des parcours)
Ce qui distingue "Profession Comptable 2030", c’est son approche pédagogique innovante, fondée sur les dernières avancées en neurosciences. Chaque module combine une journée d’e-learning, pour une acquisition autonome des compétences, et une journée en présentiel dédiée à la pratique, avec des échanges en petits groupes, des travaux collaboratifs et des mises en situation.
Camille Viltart-Lamy, expert-comptable et formatrice, explique : « L'approche pédagogique de Profession Comptable 2030 crée un véritable déclic chez les collaborateurs. En début de session, nous replaçons les compétences à acquérir dans le contexte plus large de transformation des cabinets, ce qui permet de donner du sens à la formation et de comprendre l’importance de devenir acteurs de son avenir professionnel. Les aspects théoriques étant vus en amont, grâce au e-learning, la journée en présentiel est entièrement consacrée à la mise en pratique, avec des outils concrets comme des jeux de cartes ou des mécaniques de type escape game. Les participants repartent très motivés, avec des idées applicables dès le lendemain dans leur cabinet, et l’envie de suivre d’autres modules. »
97 % des participants recommandent Profession comptable 2030 pour son impact concret*
Depuis son lancement en septembre 2023, "Profession Comptable 2030" a su convaincre un large public. En Île-de-France, plus de 300 participants ont déjà suivi ces formations, avec des retours extrêmement positifs, de la part des collaborateurs comme des experts-comptables. Le programme se distingue par son impact concret : montée en compétences, changement de posture, et capacité accrue à gérer de nouvelles missions.
Baptiste Follana, expert-comptable mémorialiste, témoigne : « J’utilisais déjà Excel régulièrement, mais cette formation m’a permis de découvrir des fonctionnalités avancées que j’ignorais et d’acquérir de nouveaux automatismes qui me font gagner un temps précieux. Le formateur, véritable expert dans son domaine, a su rendre le sujet très vivant et répondre à nos questions avec beaucoup de précision. Il a même pris le temps de répondre à nos questions spécifiques après la session, ce qui a renforcé notre capacité à appliquer les nouvelles compétences acquises. »
*Chiffres extraits des questionnaires de satisfaction adressés par le CFPC auprès des participants des parcours de Profession comptable 2030 d’avril à juillet 2024
Vous souhaitez préparer vos collaborateurs aux défis de demain ? Sup’Expertise vous accompagne dans la création d’un plan de formation sur-mesure, adapté aux besoins spécifiques de votre cabinet, et vous oriente dans les possibilités de financement (8 parcours de formation sont éligibles au FNE 2024). Pour en savoir plus, consultez notre site ou contactez directement Lara Neumann ou Audrey Patouillot, nos conseillères pour un accompagnement personnalisé.
