Fed Finance, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Finance publie son baromètre des motifs d’embauche (postes confiés à Fed Finance au cours du premier trimestre 2015).

Intérim / CDD :

Au premier trimestre 2015, les entreprises ont davantage eu recours à l’intérim qu’au CDD pour répondre au surcroit d’activité souvent observé en fin d’exercice.

Cette tendance s’est sensiblement affaiblie en ce début d’année 2015 : -3 points pour l’intérim et -2 points pour le CDD, pour ce motif de recrutement.

CDI :

Le nombre de création de postes CDI poursuit également sa tendance haussière observée depuis début 2014 (+ 3 points sur cette période).