Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France présente une infographie sur les différences criantes entre les hommes et les femmes sur le marché de l'emploi : salaires, temps de travail et typologie de métiers. Une analyse basée sur les données de plus de 3 millions de personnes sur l'ensemble de l'année 2015 et les différences par rapport aux mêmes données recueillies en 2013.

« On ne cesse de le répéter mais dans les faits, les inégalités et les différences de traitement entre les femmes et les hommes sur le marché du travail, sont de plus en plus flagrantes. Force est de constater que ces écarts sont bien loin de diminuer,mais au contraire augmentent de plus en plus ». Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr

Les femmes encore moins bien payées en 2015 que les hommes

En 2013, le salaire brut moyen mensuel était de 2.211€ pour les hommes et seulement de 1.817 € pour les femmes soit une différence de 17,8 % en défaveur de la gente féminine. En 2015, l'écart est encore plus fort ! En effet, le salaire brut moyen des hommes est de 2.294 € contre 1.873 € pour les femmes, soit un écart de 18,4 %.

Encore plus d'heures supplémentaires pour les hommes

Durant l'année 2015, 34% des hommes ont continué à faire plus d'heures supplémentaires que les femmes (17%). Cet écart s'est considérablement creusé depuis 2013 où les hommes n'étaient que 28% contre 19% de femmes à travailler plus.

La représentativité hommes / femmes par secteurs

Les secteurs de l'informatique (13%) ou de la logistique (23%) étaient pratiquement désertés par les femmes en 2013. En 2015, cette tendance change puisque les femmes sont maintenant présentes à 38% dans l'informatique et 28% dans la logistique. Elles restent également peu représentées dans l'automobile (23%) et le BTP (14%).
De leur côté, les hommes délaissent un peu moins ; mais toujours beaucoup trop ; les postes liés au secrétariat puisqu'ils ne sont que 13% en 2015 contre 10% en 2013.
Les seuls secteurs d'activité véritablement paritaires en 2015 sont le Commerce et la vente, le marketing et le secteur Banque / Finance.

Classement des régions

Tout comme en 2013, l'Ile-de-France reste la région de France la mieux payée avec 2309€ pour les hommes (2 239€ en 2013) et 1928€ pour les femmes (1 881€ en 2013). Mais, si les salaires ont augmenté pour les deux sexes, les écarts sont également plus élevés. Ainsi, les franciliens gagnent 70€ de plus en 2015 mais les franciliennes seulement 47€ par rapport à 2013. Encore plus flagrant, l'écart des salaires entre les hommes et les femmes travaillant en Ile-de-France en 2013 était de 358€ alors qu'il est de 381€ en 2015 !

La région Haute-Normandie enregistre les plus bas salaires en 2015 avec 1 895€ brut moyen mensuel pour les hommes et la région Corse avec 1620€ brut moyen mensuel pour les femmes.

Classement des métiers

On retrouve dans le top 5 des métiers masculins : les conducteurs de poids lourds, les employés du BTP, les commerciaux, les informaticiens et les manutentionnaires.
Chez les femmes : les adjointes administratives, les secrétaires, les infirmières, les aides-comptables et les assistantes de direction.

*Infographie réalisée à partir de l'analyse des données de plus de 3 millions de profils entre janvier 2015 et Octobre 2015. 50% hommes et 50 femmes, moitié cadres et moitié non-cadres répartis sur l'ensemble du territoire français. Les données de 2013 étaient extraites de l'analyse de 1,2 million de candidats répartis sur l'ensemble du territoire.