Le troisième cahier de la série "Preuves à l’appui" présente une étude de l’évolution des conseils d’administration en France des quatre catégories d’entreprises (géantes, grandes, ETI et PME) entre 1992 et 2010.

Cette étude permet de préciser certaines idées reçues sur les caractéristiques de la gouvernance des entreprises françaises. Les deux tiers des entreprises séparent les fonctions de direction et de contrôle dans leur gouvernance. Les conseils d’administration les plus ouverts à la diversité sont ceux des entreprises géantes, mais ils sont très loin de représenter la diversité des parties prenantes. En revanche, les conseils des PME étaient plus favorables aux femmes avant la loi sur la parité de 2009. Enfin, si la pratique de participation à de nombreux conseils d’administration (...)