Si le versement d’un salaire est lié à la signature d’un contrat de travail entre une entreprise et une personne physique, la rémunération des associés est pour sa part liée au statut d’associé de la personne physique. D’un point de vue comptable, la rémunération des associés constitue une charge qui doit être comprise dans les charges d’exploitation avant tout calcul de bénéfice. Elle n’est pas déductible, pour les sociétés soumises à l’IRPP (Impôt sur le revenu des personnes physiques), du résultat de la société. En outre, les cotisations sociales sont une charge personnelle de chaque associé que la société peut prendre en charge ou non. D’un point de vue fiscal, la rémunération des associés n’est pas assimilée à un salaire mais s’analyse comme une « attribution (...)