Caractérisation du délit d'entrave

Relations collectives de travail
Outils
TAILLE DU TEXTE

Le délit d'entrave est caractérisé dès lors que l'information et la consultation du CCE sont nécessaires du fait même des décisions en cause, qui sont de nature à affecter la marche générale de l'entreprise.

La société C. et M. X., président du comité central d'entreprise (CCE) de cette société, ont été cités, à la demande du CCE, devant le tribunal correctionnel pour entrave au fonctionnement régulier de cet organisme pour défaut d'information et de consultation du CCE préalablement à la mise en place, en remplacement des offres de garantie proposées à la clientèle par les vendeurs de l'entreprise et sur lesquelles ceux-ci percevaient des commissions, d'un nouveau service de garantie géré par une société extérieure à la société C. et consistant à proposer aux clients, moyennant le (...)

L'article complet est réservé aux abonnés

Vous êtes abonné(e) à Veegee ? Identifiez-vous
Je m'identifie
Pour découvrir nos formules d'abonnement,
Je m'abonne