Présentation au Conseil des ministres d'une communication relative au contrat de génération.

Une communication relative au contrat de génération a été présentée au Conseil des ministres du 5 septembre 2012. Le contrat de génération sera un outil pour favoriser simultanément, sans les opposer, emploi des jeunes et emploi des seniors dans les entreprises, tant quantitativement (embauches de jeunes, accroissement du taux d’emploi des seniors) que qualitativement (favoriser l’insertion en CDI, transférer les compétences,…). Sa mise en oeuvre sera adaptée aux différentes tailles d’entreprise :- négociation d’un accord collectif "contrat de génération" dans les entreprises de 300 salariés et plus, conditionnant le maintien des allègements de cotisations dites "bas salaires" ;- contrats de (...)