Le maintien à d'anciens salariés de conditions tarifaires préférentielles ne constitue pas un avantage de retraite.

Par note de service du 12 janvier 2000, la direction de la caisse d'épargne Midi-Pyrénées a mis en place au profit de ses salariés et anciens salariés des tarifs préférentiels sur ses différents produits et services bancaires. Un accord collectif d'entreprise du 20 juillet 2006, en contrepartie de la revalorisation de la valeur du titre restaurant, a prévu l'application au personnel à compter du 1er décembre 2006 d'une tarification correspondant à 70 % du tarif clientèle liée à la gestion des comptes et cartes bancaires. Par lettre du 25 juillet 2006, les retraités du réseau ont été informés qu'ils allaient se voir appliquer à compter du 1er décembre 2006 la tarification correspondant (...)