Les pères salariés ont droit à un congé dit "d'allaitement" indépendamment du statut professionnel de la mère de leur enfant.

Le Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Cour supérieure de justice de Galice, Espagne) a fait une demande de décision préjudicielle auprès de la Cour de justice de l'Union européenne portant sur le "congé d'allaitement", qui permet de s'absenter du lieu de travail pendant une heure ou de réduire la journée de travail d'une demie-heure. La demande d'un salarié visant à obtenir le congé d'allaitement a été refusée au motif que la mère de son enfant n’était pas salariée mais travailleuse indépendante.Dans un arrêt du 30 septembre 2010, la Cour déclare contraires au droit de l'Union une mesure nationale qui prévoit que les mères travailleuses salariées peuvent (...)