La salariée qui ne peut se prévaloir d'une expérience et d'une ancienneté comparables à celles du salarié qu'elle remplace ne peut prétendre à l'alignement de son salaire sur le salaire de celui qu'elle remplace.

Mme X. a été engagée par la société A. selon des contrats à durée déterminée du 2 décembre 1985 au 7 avril 1989, date à laquelle a été conclu un contrat à durée indéterminée. Après avoir exercé des fonctions de répartitrice, d'assistante commerciale ou de répartitrice senior, Mme X. s'est vu confier celles de gestionnaire approvisionneur du 1er juillet 2003 au 31 mai 2004 en remplacement d'un collègue affecté temporairement à une autre tâche, ensuite de quoi elle a repris ses fonctions précédentes. Licenciée pour motif économique le 3 septembre 2004, elle conteste son (...)