Une étude du centre d'études de l'emploi montre que le lieu de résidence peut être source de discrimination à l’embauche.

Cinq chercheurs du centre d'études de l'emploi (CEE) ont publié une étude mettant en exergue l'influence du lieu de résidence, du sexe et de l'origine sur l'accès à l'emploi.Trois communes du Val d'oise ont été retenues pour cette étude : Enghien-les-Bains, Villiers-Le-Bel et Sarcelles. Les auteurs de cette étude ont utilisé la métode du testing consistant à créer des profils fictifs de demandeurs d'emploi. Douze profils ont ainsi été créés. Il en résulte notamment que l’origine marocaine est discriminante surtout pour les femmes qui résident dans des communes réputées défavorisées. Enfin, résider dans une commune défavorisée plutôt que dans une commune favorisée (...)