Est justifié le licenciement pour cause réelle et sérieuse d'un responsable commercial dont l'attitude irrespectueuse envers les clients, ses collaborateurs et son chef d’agence est inacceptable au regard de sa mission.

Un manageur commercial a été licencié en raison de son comportement.Il a remis en cause les raisons de son licenciement. La lettre de licenciement liste un certain nombres de propos et comportements inappropriés et irrespectueux de la part du manageur, concernant notamment des flatulences nauséabondes. En effet, le manageur a émis "un gaz particulièrement malodorant" en disant à ses collègues "qu’il fallait qu’ils sortent du bureau, du coup arme massive obligatoire". Les collègues ont été choqués et ont considéré cela comme un manque de respect avéré. Plus tard, dans le bureau (...)