Est annulé l'arrêt d'appel qui déboute une avocate salariée alors qu'elle avait bien droit à indemnisation pour discrimination du fait de sa grossesse et au paiement de ses heures supplémentaires.

Une avocate salariée a été licenciée.Soutenant avoir subi une discrimination en raison de son sexe et de son état de maternité, la salariée a saisi le bâtonnier de l'ordre des avocats de demandes tendant notamment à ordonner son repositionnement au grade senior manager 1 et à condamner la société au paiement de rappels de salaires.Elle a également fait une demande en paiement d'une somme au titre des heures supplémentaires. Concernant la discrimination en raison de son état de grossesse La cour d'appel de Montpellier a débouté la salariée de sa demande tendant à ordonner son repositionnement au grade (...)