L'initiative de la saisine du médecin du travail appartient à l'employeur, dès que le salarié absent au moins trente jours pour cause de maladie non professionnelle en fait la demande et se tient à sa disposition pour qu'il y soit procédé.

Un salarié, absent plus de trente jours pour cause de maladie non professionnelle, a sollicité de l'employeur l'organisation d'une visite de reprise.A la suite de désaccord avec l'employeur sur l'organisation de la visite de reprise, le salarié saisi la juridiction prud'homale d'une demande en résiliation judiciaire du contrat de travail. La cour d'appel de Douai a débouté le salarié de sa demande.Elle a retenu que l'employeur, avisé le 3 janvier 2018 de la fin de l'arrêt de travail au 27 décembre 2017, a demandé au salarié, qui se bornait à solliciter (...)