L’autorité de jugement arrêtant un plan de cession prévoyant des licenciements pour motif économique, s’attache à la définition des activités et catégories concernées.
Une fondation a été mise (...)
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Plus simple et plus protectrice : lors d’un récent webinaire, Pascal Ferron, Vice-Président de Walter France et Fondateur de MonEntrepriZ, logiciel pour les micro-entrepreneurs, et Christophe Alberola, Directeur (...)
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Lorsqu’un employeur procède à un licenciement économique, il doit prendre en compte, lorsqu’il choisit un salarié, la situation des salariés présentant des caractéristiques sociales rendant leur réinsertion (...)
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L'éditeur Cegid a récemment dévoilé les résultats de son baromètre 2022 des besoins et attentes des TPE et entrepreneurs, réalisé en collaboration avec OpinionWay. L’étude laisse apparaître une belle marge (...)
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L’interdiction d’exercer une activité n’est pas un cas de force majeure permettant à l'employeur de s'exonérer du paiement des salaires.
Une société s'est vu notifier par la commission (...)
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Après un premier semestre en recul, l’activité des fusions-acquisitions retrouve ses niveaux pré-pandémiques selon une enquête PwC.
Les principaux enseignements de l'étude :
- L'activité des (...)
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La rémunération doit figurer sur les offres de reclassement adressées au salarié licencié économiquement, à défaut, celles-ci seront considérées comme n’étant pas suffisamment précises.
(...)
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