Cette initiative s’adresse aux personnes en reconversion professionnelle, à celles et ceux qui veulent valider leurs acquis ou encore aux bacheliers souhaitant intégrer rapidement un parcours professionnalisant. Un premier cursus diplômant est dispensé pour former des gestionnaires de paie en alternance au sein des 130 agences TGS France. Dès septembre 2023, 11 alternants ont ainsi rejoint le groupe.

« Après l’expertise comptable, le métier de responsable de dossiers paie-RH est le deuxième en volume de ressources humaines sur l’ensemble du groupe. Cette fonction, en perpétuelle évolution, est essentielle pour les entreprises que nous accompagnons au quotidien. Le conseil aux dirigeants, les réponses aux salariés confèrent à ce métier plusieurs atouts et notamment celui d’être un métier attractif avec des évolutions permanentes » explique Frédéric Touyre, expert-comptable associé et responsable du métier Social au sein du groupe TGS France.

L'une des particularités de cette formation est la signature dès le départ d’un contrat de professionnalisation en CDI. Le candidat obtiendra ainsi au bout d’un an le titre certifié de gestionnaire de paie.

« Nous sommes convaincus que cette formation pratique, internalisée dans nos services, leur permettra d’acquérir rapidement les réflexes qui feront d’eux des professionnels efficaces. Pour TGS France, c’est aussi l’opportunité de recruter de nouveaux talents qui pourront s’épanouir et évoluer au sein du groupe, en explorant, pourquoi pas, d’autres métiers. Nous réfléchissons déjà à élargir nos titres de formation en s’intéressant notamment à la profession d’assistant comptable » précise Nadège Oger, directrice développement des compétences chez TGS France.