Une entreprise ne peut mandater un expert-comptable pour procéder au licenciement d’un salarié en ses lieu et place.

Le gérant d'une société a mandaté son expert-comptable pour le représenter dans toutes les démarches de licenciement à l'égard d'une salariée. Ce dernier a signé la lettre de convocation à l'entretien préalable, mené l'entretien préalable de la...© 2017 BiblioVigie - Un service de LegalNews et BibliotiqueAbonné(e) à BiblioVigie ? Accédez directement à tout l'article et ses compléments (sources, références, liens...) en cliquant ici BiblioVigie, le service de veille juridique des Experts Comptables Un service de veille multi-sources unique sur le marché : une ouverture sur l’ensemble des sources de références de l’information comptable et juridique Chaque (...)