La Cnil rappelle que l’utilisation de dispositifs de surveillance au sein des entreprises ne peut intervenir que dans le respect de la vie privée des salariés : la vidéosurveillance qui sert à contrôler leurs horaires méconnait leurs droits et s'avère tout à fait disproportionnée.

Un contrôle de vidéosurveillance a été mis en place dans le centre commercial E. LECLERC de Bourg-en-Bresse et la Commission nationale Informatique et libertés (Cnil) a reçu une plainte dénonçant les conditions d'utilisation du dispositif installé dans les locaux. Un contrôle a confirmé la présence de 240 caméras. Certaines filmaient les accès aux toilettes, aux vestiaires, au cabinet médical et aux salles de pause des salariés. Ces derniers se retrouvaient sous surveillance permanente, ce que la Présidente de la Cnil (...)