Lors du Salon des entrepreneurs à Paris, Pascal Ferron, vice-président de Baker Tilly France, et Stéphane Meunier, conseiller reprise-transmission à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, ont animé une conférence sur la reprise d'entreprise. Parmi leurs recommandations, ils ont insisté sur trois qualités indispensables que les candidats repreneurs doivent avoir.

Quand un ancien cadre devient candidat repreneur, les qualités techniques, managériales ou stratégiques qui faisaient son succès dans son ancien poste ne suffisent plus. Il devra apprendre, très vite, à développer d'autres qualités humaines, et notamment l'humilité, la patience et l'écoute. > Dès le début du parcours, le repreneur devra faire preuve d'humilité C'est un peu contradictoire : d'un côté, pour se lancer dans la (...)