L’octroi des indemnités journalières est subordonné à un certain nombre de conditions et notamment à l’obligation pour le bénéficiaire de s’abstenir de toute activité non autorisée par le médecin (...)
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Le ministre du travail, de l’emploi et de la santé a présenté, le 15 décembre 2010, un décret portant relèvement du salaire minimum de croissance (S.M.I.C.), limité à l’application des mécanismes (...)
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Modalités d’application de l’exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales applicable aux entreprises implantées dans les zones de restructuration de La Défense. (...)
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Le protocole préélectoral ne peut priver les salariés des droits électoraux qu’ils tiennent de la loi.
Un syndicat a saisi le tribunal d'instance pour demander l'annulation de l'élection de M. X. en (...)
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Les juges ont estimé qu'un salarié pouvait être sanctionné pour avoir falsifié des bulletins de paie, mais uniquement si les faits avaient été commis au temps et au lieu du travail.
Dans deux récents (...)
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Par deux arrêts du 30 novembre 2010, la Cour de cassation confirme qu’en cas de coïncidence de date entre deux jours fériés la convention collective peut contraindre l’employeur à accorder aux salariés un (...)
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En l’absence d’accord collectif, la seule contrepartie obligatoire au travail de nuit doit être attribuée sous forme de repos compensateur.
Mme X. a été engagée le 22 novembre 2002 en qualité de porteur (...)
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